สารนิพนธ์มีวัตถุประสงค์ 1) เพี่อศึกษาการบริหารงานตามหลักพรหมวิหารธรรมของบริษัทรักษาความปลอดภัยบอสส์ (ไทยแลนด์) จำกัด 2) เพื่อเปรียบเทียบการบริหารงานตามหลักพรหมวิหารธรรมของบริษัทรักษาความปลอดภัยบอสส์ (ไทยแลนด์) จำกัด และ 3) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารงานตามหลักพรหมวิหารธรรมของบริษัทรักษาความปลอดภัยบอสส์ (ไทยแลนด์) จำกัด จำนวน 300 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.99 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t-test และค่าความแปรปรวนทางเดียว F-test (One-Way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารงานตามหลักพรหมวิหารธรรมของบริษัทรักษาความปลอดภัยบอสส์ (ไทยแลนด์) จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน อยู่ในระดับมากทั้ง 4 ด้าน 2. ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า บุคลากร ที่มีเพศ อายุการทำงาน ต่างกัน การบริหารงานตามหลักพรหมวิหารธรรมของบริษัทรักษาความปลอดภัยบอสส์ (ไทยแลนด์) จำกัด โดยรวม แตกต่างกัน บุคลากร ที่มีอายุ ระดับการศึกษา ต่างกัน มีการบริหารงานตามหลักพรหมวิหารธรรมของบริษัทรักษาความปลอดภัยบอสส์ (ไทยแลนด์) จำกัด โดยรวม ไม่แตกต่างกัน 3. บุคลากรมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารงานตามหลักพรหมวิหารธรรมของบริษัทรักษาความปลอดภัยบอสส์ (ไทยแลนด์) จำกัด คือ ควรรู้จักเป็นผู้มีความยินดีต่อเพื่อนร่วมงานเมื่อเขาได้สร้างชื่อเสียงและคุณงามความดี ควรจัดกิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม
The objectives of this thematic paper (independent study) were as follows: 1) to study opinion of personnel towards the administration based on Brahmaviharadhamma of Boss Security (Thailand) Limited Company; 2) to compare opinion of personnel towards the administration based on Brahmaviharadhamma of Boss Security (Thailand) Limited Company; and 3) to study the suggestions and solutions concerning the administration based on Brahmaviharadhamma of Boss Security (Thailand) Limited Company. The sample were 300 personnel of the Boss (Thailand) Security Guards Company Limited. Research instruments were questionnaires with the reliability value at 0.99. The used statistics were descriptive statistics, frequency, percentage, mean, standard deviation and inferential statistics including T-Test and One-Way ANOVA test. The results of research were found as follows: 1. Opinion of personnel towards the administration based on Brahmaviharadhamma of Boss Security (Thailand) Limited Company, was in the whole at higher level. Having been considered each aspect, they were at higher level of all aspects. 2. The results of hypothesis-test were found that personnel with different genders, and service years, had in the whole different opinion towards the administration based on Brahmaviharadhamma of Boss Security (Thailand) Limited Company. Personnel with different ages, and levels of education, had no different opinion towards the administration based on Brahmaviharadhamma of Boss Security (Thailand) Limited Company. 3. Personnel had suggested some problems and solutions on the administration based on Brahmaviharadhamma of Boss Security (Thailand) Limited Company as follows: Personnel should be happy when their co-workers had succeeded in their excellent works which created good name to the company and there should have some activity organization for enhancing virtues for personnel.