LEADER |
01663nam a22002177a#4500 |
001 |
25352 |
007 |
tz |
008 |
170224t2551 th ||||| |||| 00| 0 tha d |
082 |
|
|
|a สร 352.14
|b ช638ก
|
100 |
|
|
|a ชุลีพรรณ หมู่ใหญ่
|
245 |
|
|
|a การศึกษาสาเหตุและวิธีการจัดการความขัดแย้งของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอนาด้วง จังหวัดเลย =
|b A Study of Causes and Means in Managing Personel Conflict of Tambon Administrative Organization in Naduang District, Loei Province /
|c ชุลีพรรณ หมู่ใหญ่
|
246 |
|
|
|a A Study of Causes and Means in Managing Personel Conflict of Tambon Administrative Organization in Naduang District, Loei Province
|
260 |
|
|
|a นครปฐม :
|b มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย,
|c 2551
|
300 |
|
|
|a (ก-ฌ) 132 หน้า :
|b ภาพ, ตาราง ;
|c 30 ซม.
|
500 |
|
|
|a ฉบับอัดสำเนา, สารนิพนธ์ (ศน.ม) สาขารัฐศาสตร์การปกครอง--มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2551
|
650 |
|
|
|a การบริหารความขัดแย้ง
|
650 |
|
|
|a องค์การบริหารส่วนตำบล
|x ความขัดแย้ง
|
690 |
|
|
|a รัฐศาสตร์การปกครอง
|
850 |
|
|
|a MBU
|
942 |
|
|
|a CL20
|
998 |
|
|
|a narongrit
|